Funciones:
• Diseñar, planificar, definir, controlar el cumplimiento de los objetivos, programas, herramientas, procedimientos de gestión, políticas y presupuestos, productos, acciones comerciales y costo/beneficio para maximizar la potencialidad de la División, con el fin de gestionar múltiples campañas para el beneficio del cliente.
• Dirigir las actividades, analizar los resultados y establecer medidas correctivas de los Directores de Oficina, manteniendo una posición de permanente contacto.
• Constituir el nexo entre la Red de Oficinas y las áreas de apoyo con el fin de gestionar adecuadamente las tasas y/o Precios para el cliente, el Control del riesgo y gestión del equipo.
• Formar, influenciar, comunicar, motivar y movilizar al equipo de personas que conforman las Oficinas a alcanzar las metas planificadas y en la formación de Fuerzas de Gestión en Productos, herramientas y procedimientos de gestión y venta, todo ello, a través de habilidades de empoderamiento y delegación y el reconocimiento del personal (promociones y premiaciones).
• Establecer el presupuesto de las Oficinas bajo su ámbito en coordinación con las Áreas de Finanzas y Desarrollo de Negocio.
• Establecer y/o aprobar metas y objetivos de venta, programas y presupuestos definitivos de las Oficinas de su ámbito.
Requisitos:
• Bachiller y Titulado en las carreras de Economía, Administración, Finanzas y afines. Con Maestría o Especialización.
• Experiencia en gestión de equipos de alto desempeño.
• Debe contar como mínimo con 3 años de experiencia en los puestos de Gerente de Oficina I y otros afines.
• Residencia fuera de Lima, disponibilidad para ir a vivir a provincia
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