Funciones:
- Gestionar, supervisar y asegurar el cumplimiento del control de asistencia y otros procesos de tiempos relacionados, con el fin de asegurar el correcto pago de remuneraciones, bonos y otros beneficios de los colaboradores.
- Asesorar y controlar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y normativas legales, acompañando a Jefaturas y Gerentes para la correcta aplicación de medidas disciplinarias según corresponda. Dar soporte a los equipos corporativos en la atención de inspecciones de trabajo y requerimientos laborales.
- Planificar y programar los diversos eventos de integración y reconocimiento para los colaboradores, coordinando oportunamente con Jefaturas y Gerencias.
- Administrar adecuadamente los contratos de trabajo del personal siguiendo los lineamientos y políticas de la Gerencia, así como las normativas legales vigentes.
- Asegurar la cobertura de los requerimientos de personal según las necesidades del negocio, coordinando oportunamente con el equipo de Atracción de Talento para el reclutamiento de las mismas.
- Asegurar la incorporación e inducción de los nuevos colaboradores de la Gerencia, coordinando oportunamente con los equipos corporativos.
Requisitos:
- Bachilleres y/o Titulados de Administración, Ingeniería de Industrial, Psicología o afines.
- Deseable con especialización en RRHH
- Deseable experiencia en RRHH dentro de sectores retail, consumo masivo o empresas industriales
- Experiencia de al menos 3 años como generalista de RRHH
- Experiencia en manejo de planillas y contratos.
- Conocimiento en Legislación laboral (Deseable)
- Nivel avanzado de excel y office
- Disponibilidad para trabajar en Villa el Salvador de manera presencial
- Disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes rango de horario de 9 a 6pm o de 10am a 8pm según días
- Visitas al centro de distribución de Lurín 1 vez por semana.
Para postular por favor ingresar al siguiente link: https://bit.ly/42asC07
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