Funciones:
- Soporte en todo el proceso de compensaciones.
- Reportería a Jefatura de Compensaciones.
- Revisión en conjunto con la jefatura sobre la información de altas, ceses de personal e información para cierre de planillas.
- Apoyo en la gestión de altas, seguimientos y bajas.
- Otras funciones importantes del área.
Requisitos:
- Egresado/Bachiller de las carreras de Administración de Empresas, RRHH, Contabilidad o carreras afines.
- Deseable experiencia/prácticas pre profesionales de 3 o 6 meses en el área de compensaciones y beneficios.
- Excel intermedio indispensable (tablas dinámicas, fórmulas).
- Inglés intermedio-avanzado.
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