Funciones:
- Mantener la base de fuentes de reclutamiento y contactos estratégicos actualizada.
- Realizar las convocatorias internas y/o externas para cubrir las posiciones vacantes
- Realizar evaluaciones, dinámicas y entrevistas por competencias a los candidatos internos y/o externos, según lo establecido para cada nivel de puesto.
- Realizar el onboarding y contratación de nuevos colaboradores, traslados, promociones y/o reingresos.
- Solicitar la información requerida para completar el file de personal con la documentación solicitada para cada nivel de puesto. Además, informa a las áreas involucradas para generar el ingreso del nuevo colaborador.
- Coordinar la participación de la empresa en las diferentes ferias laborales en universidades, centros de postgrado, entre otros; y gestionar el visual merchandising para cada una de ellas.
- Realizar la creación, seguimiento y actualización de nuevas posiciones y/o cambios en los perfiles de puesto en el sistema weconnect.
- Validar y hacer seguimiento de las contrataciones por los sistemas vigentes (Smart Boleta, we connect, ofiplan)
Requisitos:
- Bachiller de la carrera de Psicología.
- Indispensable: experiencia de 1 año en procesos de selección individuales (mandos ejecutivos y mandos medios).
- Indispensable: Manejo de evaluaciones psicológicas y/o por competencias
- Manejo de Excel nivel intermedio.
- Disponibilidad para laborar de manera hibridad, en San Borja.
- Disponibilidad para laborar con contrato temporal por 6 meses
Cargando ...
100% Complete