Funciones:
- Optimizar y automatizar los procesos HR.
- Desarrollar y/o implementar soluciones tecnológicas para HR bajo el paraguas la ruta de tecnificación.
- Administrar la disponibilidad y mejora continua de los sistemas de HR.
- Gestionar y monitorear proyectos tecnológicos mediante el diagnóstico y análisis de necesidades tecnológicas que complementen y explayen la ruta de tecnificación de HR.
- Capacitar al equipo de HR en el uso de herramientas tecnológicas.
Requisitos:
- Profesional en Ingeniería de Sistemas o afines.
- Experiencia de 2 a 4 años implementando y soportando soluciones tecnológicas de HR.
- Experiencia mínima de 3 años laborando en análisis, diseño, implementación, soporte y mantenimiento de sistemas, aplicaciones y servicios de TI.
- Experiencia mínima de 1 año en el uso y aplicación de metodologías ágiles.
- MS Office a nivel avanzado.
- Conocimiento en generación de herramientas de automatización.
- Experiencia implementando RPA (de preferencia en HR o áreas soft)
- Experiencia generando integraciones de sistemas.
- Manejo de herramientas Low Code y No Code (Power Automate, Power Apps, Power BI).
- Dominar lenguajes de programación: .Net, C#, JavaScript, JQuery, HTML, CSS.
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