Funciones:
- Ejecutar los procesos de atracción del talento de las posiciones masivas de Operarios y posiciones administrativas de la Dirección de Operaciones & Supply (Practicantes, técnicos y asistentes)
- Proponer nuevas fuentes de reclutamiento para la sesión de Operarios.
- Realizar las coordinaciones y validaciones necesarias con HRBP y Líderes.
- Asegurar la mejor experiencia del candidato dentro del proceso de selección y el nivel de satisfacción de los líderes.
- Participar de proyectos de mejora para el área.
Requisitos:
- Estudiantes de 7° ciclo en adelante de la carrera de Psicología o afines.
- Deseable 6 meses de experiencia en selección de personal de puestos masivos.
- Deseable conocimiento de metodología de entrevistas por competencias.
- Manejo de Presentaciones de alto impacto.
- Manejo de Excel a nivel avanzado.
- Deseable manejo de Power BI a nivel avanzado.
- Contar con disponibilidad para trabajar de manera híbrida y asistir a la Sede del Agustino acorde a la necesidad.
Para postular por favor ingresar al siguiente link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4135149458
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