Funciones:
- Diseñar, implementar y ejecutar programas estratégicos trasversales del Banco en donde se busque la adopción de nuevos comportamientos.
- Proponer, gestionar y analizar los indicadores de cultura de los programas asignados.
- Planear y ejecutar mediciones culturales o focus group eventuales, asegurando la implementación de las oportunidades de mejora y comunicación.
- Participar de forma activa en comisiones y comités de Gerencia EdP. Diseñar e implementar iniciativas de las comisiones.
Requisitos:
- Bachiller o Titulado/a Universitario/a de las carreras de Comunicaciones, Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
- Experiencia de 2 a 3 años en puestos similares o realizando funciones afines al puesto. De preferencia con conocimientos de gestión del cambio y seguimiento a procesos culturales de adopción de conductas.
- Conocimiento en diseño y ejecución de planes de cambio cultural.
- Experiencia participando en comisiones y comités de mesas de trabajo interdisciplinarios.
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