Requisitos:
- Bachiller o titulado de la carrera de Administración, Contabilidad o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en el área de compensaciones y administración de personal.
- MS Office a nivel avanzado.
- Conocimientos sólidos en ERPs de RRHH (Adryan, Ofiplan, People Soft, SAP).
- Inglés Intermedio.
Responsabilidades:
- Procesamiento de nóminas
- Análisis de provisiones de cuentas de planilla (CTS, Vacaciones y Gratificaciones).
- Elaboración de liquidaciones de beneficios sociales.
- Liquidación anual de aportes y retenciones, entre otras.
- Actividades de administración de personal.
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