Convocatoria laboral para Asistente de Talento Voluntario Postular

● Formación Académica: Egresado/a y/o bachiller de las carreras de comunicaciones, gestión del talento humano, ciencias sociales, gestión social, o afines.

● Experiencia Laboral:
- Experiencia mínima de 01 año en gestión de voluntariado, el área organizacional y/o responsabilidad social.
- Haber participado en un programa de voluntariado, trabajo comunitario y/o semejantes.

● Conocimientos Comprobables:
- Gestión de programas de voluntariado, responsabilidad social y/o comunicación interna.
- Conocimiento en Objetivos de Desarrollo Sostenible (deseable).

● Experiencia específica en:
- Diseño y gestión de voluntariado y/o proyectos de responsabilidad social.
- Monitoreo de KPIs.

● Habilidades Blandas:
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Muy responsable y organizado(a).
- Proactivo(a) y con habilidades para impulsar soluciones creativas.
- Dinámico(a) y con capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad de análisis.
- Empatía y sensibilidad para trabajar con diversos actores (estudiantes, colaboradores, empresas, universidades, comunidades locales).

● Competencias Tecnológicas:
- Nivel avanzado de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Nivel intermedio en herramientas Google Drive (Google Sheet, Docs,
Slides, Form).
- Deseable conocimiento en diseño de piezas gráficas (Canvas u otros).

● Las principales actividades a realizar incluyen:
1. Organizar y realizar convocatorias de voluntarios y pasantes en base a los requerimientos del área solicitante.
2. Agendar, coordinar y brindar soporte logístico en las capacitaciones a voluntarios.
3. Administrar y actualizar la base de datos y monitoreo de voluntarios y pasantes.
4. Realizar el acompañamiento y monitoreo a todos los voluntarios durante el desarrollo de sus actividades vía llamadas, grupos de WhatsApp y mailings.
5. Dar seguimiento a la asistencia y actividades de los voluntarios.
6. Supervisar y velar por el cumplimiento y calidad de los reportes que envían los voluntarios.
7. Emitir y enviar constancias de participación de voluntarios y pasantes.
8. Sistematizar la información que se recopile respecto a la gestión de voluntariado (indicadores, metas, cantidad de voluntarios, indicadores GFN, etc.).
9. Otras Funciones:
- Colaborar con otras áreas según lo requiera la naturaleza de su cargo.

● Revisa aquí el TDR: https://drive.google.com/file/d/1xeITYp-Q0w3M2pO-3zLvyobFIMDUzQU9/view

● Fecha límite de postulación: 2 de marzo de 2025.