Funciones:
- Generar y mantener actualizado el dashboard y las presentaciones mensuales de los indicadores del Modelo de Trabajo Híbrido.
- Brindar soporte en el seguimiento de los acuerdos y planes de acción relacionados al Modelo de Trabajo Híbrido.
- Brindar soporte en el despliegue de las estrategias de Gestión del Cambio para los proyectos de transformación de mayor impacto en la organización.
- Manejo de indicadores a nivel avanzado, coordinaciones por actividades a desarrollar con gestión del cambio, hacer seguimiento.
Requisitos:
- Estudiante universitario a partir del 9no ciclo de las carreras de Gestión de Recursos Humanos, Psicología, Administración y afines.
- Manejo de Office a nivel avanzado.
- Curso relacionado a RRHH.
- Disponibilidad en las mañanas (10 am - 4 pm).
- De preferencia que tenga experiencia en áreas de cultura, desarrollo, capacitación.
- Capacidad de análisis, comunicación, aprendizaje continuo, inteligencia emocional, energía y aptitud.
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