Queremos que tu talento se sume a Alfin Banco para seguir con el objetivo de impulsar y formar a los emprendedores del país; y así lograr que más peruanos cumplan sus metas y proyectos, porque #JuntosEsPosible.
¿Qué hace un Practicante de People Analytics en Alfin Banco?
El Practicante de People Analytics es el responsable de utilizar datos y análisis para informar y mejorar las decisiones relacionadas con la gestión de personal, desde la contratación hasta la retención y el desarrollo del talento.
Las principales responsabilidades son:
- Elaborar y actualizar Dashboard de gestión relacionados a indicadores de Personas y monitoreo de pagos comerciales.
- Apoyar en el diseño y mantenimiento de sistemas de seguimiento y reporte de métricas claves en la Gestión Humana.
- Trabajar con otras áreas para obtener información relevante y alinear objetivos.
- Colaborar con análisis y presentaciones.
- Soporte en la construcción del diseño de pagos comerciales de acuerdo con las reglas del modelo de negocio.
- Apoyar en el proceso de cálculo de compensación variable.
¿Qué necesitas para postular?
- Estudiantes (8vo ciclo en adelante) y/o Egresado de Administración, Ingeniería Industrial, Economía o afines.
- Experiencia mínima de 6 meses en puestos similares (Deseable).
- Contar con conocimiento en sistemas de modelamiento de datos.
- Dominio a nivel Avanzado en Excel (Macros).
- Dominio a nivel Intermedio/Avanzado en Power-BI.
- Manejo Dominio en presentación Power Point.
¿Cuáles son los beneficios que disfrutarás?
- Ingreso a planilla de practicante.
- Capacitación constante.
- Oportunidades de desarrollo.
- Beneficios corporativos.
¿Qué competencias debes tener?
- Capacidad de análisis.
- Trabajo en equipo.
- Planificación.
- Actitud Positiva.
- Orientación a resultados.
Somos una Organización socialmente responsable que no consiente actos de discriminación en sus procesos y vela por el cumplimiento de la ley N° 29973.
Se informa al postulante que afirma su consentimiento y autorización del uso de sus datos personales expuestos en su CV, dentro del marco de la Ley de Protección de Datos Personales N°29733, para fines únicamente de postulación con la organización, este registro se deriva al área de RRHH y se conservara durante un plazo máximo de 6 meses, posterior al proceso de selección.
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