Funciones:
- Soporte en las estrategias de atracción y selección del talento con universidades e institutos.
- Manejo del proceso de reclutamiento, selección y contratación.
- Soporte en el levantamiento de necesidades de como parte del Plan anual de Capacitación y en los proyectos transversales de formación de equipos.
- Llevar a cabo el proceso de Onboarding de inicio a fin, seguimiento y soporte en todo el proceso y medición de la satisfacción.
- Manejo de indicadores del proceso de selección, desarrollo y capacitación, entre otros.
- Apoyo en otras funciones que la jefatura delegue.
Requisitos:
- Estudiante de últimos ciclos o egresado de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, y/o afines.
- Mínimo 6 meses de experiencia en áreas similares.
- Experiencia manejando indicadores.
- Office intermedio.
- Ingles Intermedio (deseable).
- Manejo de Power BI.
Para postular por favor ingresar al siguiente link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4127930839
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