Funciones:
- Gestión de procesos de selección de perfiles Junior, Mid y Senior.
- Detección de las necesidades con el cliente interno.
- Publicación de ofertas.
- Experiencia en búsqueda directa de candidatos/as.
- Screening y entrevistas telefónicas y presenciales.
- On Boarding (Gestión de la incorporación de los nuevos empleados)
Requisitos:
- Formación: Grado en relaciones laborales y recursos humanos, psicología, pedagogía, derecho, administración y dirección de empresas.
- Experiencia: Mínimo de 3 años en roles similares.
- Habilidades: Orientación a resultados, excelentes habilidades de comunicación, capacidad de liderazgo y toma de decisiones, entre otras.
Para postular por favor ingresar al siguiente link: https://www.linkedin.com/jobs/view/4130114323
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