En EY nos encontramos en búsqueda de nuevos profesionales que deseen construir un mejor mundo de negocios, desarrollar su talento y crecer con nosotros. Somos una Firma global con experiencia en más de150 países y un equipo de más de 250,000 profesionales alrededor del mundo, brindando servicio a las empresas Top de diversas industrias.
Para calificar para este puesto, deberás contar con lo siguiente:
Egresado (a) o Bachiller de Administración, Administración de servicios, RRHH, Gestión y Alta dirección, Psicología, o afines
Experiencia laboral mínima de 1 año en área de Recursos Humanos.
Microsoft Office a nivel Intermedio – Avanzado.
Nivel de Inglés Intermedio.
Responsabilidades:
Identificar, canalizar y dar seguimiento a las necesidades de los clientes internos, en materia de recursos humanos.
Creación e implementación de ideas y proyectos ajustados a las necesidades del cliente interno.
Elaboración de reportes y manejo de bases de datos, acorde a la gestión del equipo.
Soporte en comunicación interna, así como organización y ejecución de eventos para la línea de servicio.
Ejecución de planes de clima y cultura para la línea de servicio asignada.
Soporte en las iniciativas de las áreas funcionales de recursos humanos y administrativas que correspondan; entre otras afines al cargo.
Competencias:
Orientación al cliente interno
Iniciativa
Responsabilidad
Organización
Comunicación a todo nivel (oral y escrita)
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