Asistente de Recursos Humanos Postular

Requisitos:
- Bachiller en Ingeniería Industrial
- Excel Avanzado – Se tomará prueba para validar el nivel
- Conocimiento avanzado en la elaboración y seguimiento de indicadores
- Manejo de herramientas tecnológicas para elaboración de reportes y actualización de organigramas (Microsoft Excel y Visio).

Funciones:
- Elaborar y mantener actualizados los indicadores de capacitación de la organización con la finalidad de garantizar la medición y análisis del impacto de las actividades de capacitación en la organización.
- Generar reportes periódicos sobre el cumplimiento de actividades en las plataformas de aprendizaje, como LinkedIn Learning y Cornerstone con la finalidad de monitorear el avance de los colaboradores en los programas de desarrollo y detectar áreas de oportunidad.
- Gestionar las solicitudes de capacitación, incluyendo la elaboración de formatos, cotización con proveedores y coordinación de firmas necesarias para realizar capacitaciones externas con el objetivo de facilitar la ejecución de las capacitaciones garantizando su cumplimiento en tiempo y forma.
- Programar sesiones de inducción para nuevos colaboradores, registrar sus ingresos, y enviar encuestas de satisfacción relacionadas con las capacitaciones y el proceso de onboarding con la finalidad de asegurar una experiencia de incorporación positiva y alineada con los estándares organizacionales.
- Actualizar mensualmente el organigrama de la organización utilizando Microsoft Visio con el objetivo de mantener una representación visual actualizada de la estructura organizacional para la toma de decisiones.
- Brindar apoyo en el seguimiento y la ejecución de los programas de talento y desarrollo con la finalidad de asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos relacionados con la gestión y el crecimiento del talento.