Funciones:
• Soporte en la creación de contenido, creación de formatos e implementación del Onboarding Corporativo
• Soporte logístico en la implementación del Modelo de Liderazgo
• Soporte en la consolidación de información asociada a la Identificación de Capabilities
• Soporte en la creación del programa de Talento Comercial e implementación del Programa Next Gen
• Soporte en la creación del proyecto Marca Empleo y Ferias Laborales
• Publicaciones de las vacantes en LinkedIn
• Consolidación del seguimiento de vacantes "Bases de datos asociadas a Selección"
• Consolidación de data Entrevista de Salida
• Consolidación de capacitaciones
• Disponibilidad de realizar otras tareas asignadas dentro del área según sea necesario.
Requisitos:
• Estudiantes de 7mo ciclo en adelante de las carreras de Administración, Psicología o afines.
• Contar con nivel intermedio/avanzado de inglés.
• Contar con nivel intermedio/avanzado de Excel.
• Experiencia en Recursos Humanos, capacitaciones, desempeño, procesos de talento en general, etc. (deseable)
• Contar con conocimientos en Recursos Humanos, y Talento (capacitaciones, desempeño, etc.).
• Contar con habilidades de innovación, actualización, trabajo en equipo, adaptabilidad, comunicación asertiva, apertura, compromiso y flexibilidad.
• Disponibilidad de asistir de manera presencial 4 veces por semana a nuestras oficinas en San Isidro.
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